TRAVAILLER CHEZ COMFORTH

Nous valorisons l’évolution de nos collaborateurs au travers de projets innovants et internationaux. Leur progression passe aussi par la maîtrise de projets de plus en plus complexes, nécessitant un niveau de responsabilité et d’engagement plus élevés.

Chez Comforth, le Management et les Ressources Humaines accompagnent personnellement les collaborateurs tout au long de leur évolution. Guidés, conseillés, nous avançons vers un seul objectif : l’épanouissement professionnel !

Facilitateurs de la transition digitale, les futurs collaborateurs de Comforth intégreront le groupe Magellan Partners. Fort de sa dimension transverse, évoluer au sein du groupe leur permettra de s’approprier tous les éléments clés d’un projet de transformation : vision stratégique, vision technologique et vision fonctionnelle.

Montez à bord de Comforth et rejoignez une communauté de 600 collaborateurs animés par la volonté d’innover et d’apporter une valeur ajoutée à des clients prestigieux. Devenez membre d’une équipe dynamique alliant Juniors et Seniors, animée par une incroyable émulation favorisant le partage, l’innovation et la créativité.

Intégrer Comforth, ce n’est pas être un salarié parmi tant d’autres. Faire partie de l’équipe, c’est embarquer pour une aventure humaine aux côtés de 600 passionnés de l’informatique et des nouvelles technologies.

Comforth est agile dans son fonctionnement et permet d’offrir des perspectives d’évolutions rapides. Vous évoluerez ainsi dans un environnement en accord avec vos attentes professionnelles et propice au développement de vos compétences.

Nous ne transmettons pas de simples connaissances mais un véritable désir d’apprendre. Vous participerez à des programmes élaborés de formations et certifications.

En tant qu’acteur de la sphère Salesforce, nous nous devons d’accompagner au mieux et former nos collaborateurs, en leur proposant un programme complet : formations métiers, techniques et certifiantes. Nous encourageons également nos consultants à acquérir des compétences associées à leur développement personnel telles que la pratique de l’anglais, la gestion de projet, le management et le coaching, la négociation avancée, etc.

Incubateur de projets, les consultants de demain pourront découvrir et participer au M’Lab, le laboratoire d’innovation digitale de Magellan Partners !
Veille technologique, prototypage, disruption par l’innovation, agilité, etc. le M’Lab se met au service de nos clients pour co-créer leur transformation digitale.

Parce-que le bien être au travail est au cœur de nos préoccupations nous nous efforçons de créer du lien au travers d’un management de proximité, en facilitant la relation et la communication lors notamment d’événements réguliers tels que nos réunions mensuelles, notre séminaire annuel et les soirées d’entreprise.

NOS COLLABORATEURS TEMOIGNENT

REJOIGNEZ-NOUS !

«  Chez Comforth nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’intervenir sur des sujets innovants aussi variés que passionnants, qui les inscrits dans une dimension projet à 360°. S’appuyant sur les expertises des entités du groupe Magellan Partners, cette capacité d’intervention offre aux futures recrues une visibilité globale et une projection dans leurs missions. Elles deviennent ainsi membre d’une équipe alliant Juniors et Séniors, favorisant le partage et la créativité.  »

Didier Zeitoun, Président de Magellan Partners.

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